关于开展学校2024年校内人才流动配置的通知

关于开展学校2024年校内人才流动配置的通知

各二级学院（部）、各部门：

为认真贯彻落实国务院和省深化“放管服”改革要求，提高学校人事管理的科学化、制度化、规范化水平，进一步健全学校人才流动配置机制，根据省人力资源和社会保障厅《关于进一步建立健全省属事业单位人员流动配置机制的通知》（苏人社发〔2018〕184号）、《省教育厅关于进一步健全高等学校人才流动配置机制的通知》（苏教人〔2018〕16号）、《江苏商贸职业学院校内人才流动配置实施细则（试行）》（苏商贸学院〔2023〕141号）等文件有关要求，经学校研究决定，启动学校2024年校内人才流动配置工作，现将有关事宜通知如下：

一、工作原则

校内人才流动配置工作实行“总量控制、德才兼备、择优选用、公平公正”原则，在学校岗位允许范围内办理调配手续。

二、申请对象

申请对象为与学校正式签订劳动合同的编外聘用人员。

三、条件要求

（一）基本条件

1.遵守我国宪法和法律以及学校各项规章制度；

2.具有良好的思想政治素养和职业道德操守；

3.热爱学校，热爱学生，服从学校工作安排；

4.具备岗位所需的专业技能条件；

5.具备胜任岗位工作的身体条件；

6.历年年度考核均为合格及以上等次，无师德失范行为。

（二）满足基本条件的同时满足以下条件：

具有正高级职称且原则上不超过50周岁（即1974年1月1日（含）之后出生），或具有副高级职称且原则上不超过45周岁（即1979年1月1日（含）之后出生），或具有博士学历学位且原则上不超过40周岁（即1984年1月1日（含）之后出生），并同时符合以下任意一项条件的人员：

1.取得世界排名前200位高校（或ESI排名前1‰学科）的博士研究生学历学位人员；

2.在我校编外聘用满1年，具有硕士学位并且已取得副高级以上职称的人员；

3.具有本科及以上学历，并且已取得行业正高级专业技术职务任职资格；或具有本科及以上学历，并且获得过世界技能大赛前三名、全国一类职业技能竞赛第一名、人力资源社会保障部授予的“中华技能大奖”、省政府授予的“江苏技能状元”或“江苏工匠”称号的人员。

四、工作程序

1.本人申请。凡符合上述申请条件的人员，须填写《江苏商贸职业学院人才流动配置申请表》（附件1），提交本人近五年工作总结、代表性成果和佐证材料。

2.部门推荐。申请人所在部门对申请材料真实性和配置条件符合情况进行初审，所在党总支组织开展民主评议，填报《民主评议推荐意见表》（附件2），并由本部门党政联席会议集体研究提出推荐意见，职能部门的申请人由所在部门报分管校领导后提出推荐意见。

3.复审考察。人事处牵头组成复审工作小组（分管校领导任组长，成员包括组织部、人事处、纪委办公室、教务处、学工处部门负责人）对申请人进行综合复审并确定等次，合格人员报学校党委研究。

4.党委研究。学校党委会议讨论并通过符合条件的申请人选，在学校网站公示不少于7个工作日，公示无异议后，将人员名单及相关材料报省供销社。

5.申请报批。经省供销社审核，并报省人力资源和社会保障厅同意后，按照上级人才流动配置规定程序为其办理编制手续。

五、材料上报及时间要求

申报人员将申报材料提交至所在部门，经所在部门初审合格后，由部门负责人签署意见，相关佐证材料复印件须加盖部门公章。请以部门为单位于2024年4月30日（周二）前将《申请表》、《民主评议推荐意见表》以及相关佐证材料提交至学校人事处1106室，《申请表》电子版发至人事处邮箱jssyrsc@jsbc.edu.cn。

江苏商贸职业学院

2024年4月16日

附件1

江苏商贸职业学院

人才流动配置申请表

附件2

江苏商贸职业学院

民主评议推荐意见表

注：评议推荐组同意人数一般须超过所在党总支人数的2/3。